人员结构存在问题，人力资源没能合理安排利用。在白山，工程师们是不用打卡的，只要把活干完就行。白山的半年计划中有一个重要的指标就是要达到的流量值。　　当时，

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柳州市

　　Joe给Palantir这类型的企业取了个名字，叫作智能企业。　　这些“复活”的“僵尸股”，最主要特征就是：

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　　第三类是产业集团和上市公司，他们更多追求的是协同效益，这里面也是一个很大的潜在市场。而杂乱的UI界面最常见的原因，就是缺少层次结构。没有正确的反馈，就没有

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